2024년 배우자 출산휴가 급여 신청대상, 지원내용

배우자 출산휴가 급여를 아시나요? 출산에 따른 배우자의 건강보호와 태어난 자녀의 양육을 위해 근로자(남편)에게 휴가를 부여하는 제도입니다. 오늘은 배우자 출산휴가 급여 신청대상 및 지원내용에 대해 알아보겠습니다.

 

2024년 배우자 출산휴가,급여신청

신청대상

배우자가 출산 예정이거나 출산한 날부터 90일이 지나지 않은 근로자입니다.

 

지원내용

배우자 출산휴가는 10일 지원받습니다. 이것은 1회에 한해 분할 사용 가능합니다.  출산휴가일수에 휴일, 휴무 등은 휴가일수에 포함되지 않습니다.   배우자 출산휴가 급여도 통상임금의 100%를 지원받습니다. 최초 5일은 고용보험과 사업주가,  5일은 사업주가 지급합니다. 

 

출산휴가 신청 방법

출산일로부터 90일 이내에 신청서를 사업주에게 제출합니다. 

 

배우자 출산휴가 급여 신청 방법

근로자가 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 방문 신청합니다.  또는 고용보험 홈페이지를 통해 신청합니다.

구비서류는 배우자 출산휴가 확인서(사업주), 배우자 출산휴가 급여 신청서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장 등) 사본, 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 등입니다.

 

결론

가정을 꾸리고 자녀를 출산하는 것은 가장으로서 큰 기쁨입니다.  자녀 출산 시 배우자 출산휴가 및 급여 지원받으셔서 행복한 자녀 돌봄의 시간이 되시길 바랍니다.